十七局五公司纪工委书记“兼职”走向“专职”

来源:本站原创    作者:唐丽     时间:2016-12-19
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投票表决大瑞项目纪工委委员

35岁的迟君在前不久完成了一次履新——在十七局五公司担任项目副经理几年后,如今的他改任为该公司太焦项目纪工委书记。无独有偶,该公司大瑞项目原四工区党支部书记李明忠也于近日“走向”了专职纪工委书记的岗位……

为了将纪检监察工作在基层推向“掌子面”,把推动全面从严治党在基层一线落地生根,近日十七局五公司党委、纪委通过选配专职纪工委书记的方式,积极探索一条加强和改进纪检监察工作的新路子。

从“兼”到“专”——配强监督力量

此前,十七局五公司基层项目全部配备了纪工委书记,但均由党工委书记或副书记兼职。多头任职,使得用于纪检监察工作的时间、精力、能力等都无法得到保证,一定程度影响了基层纪检监察组织职能作用的发挥。为强化惩防体系建设,完善企业纪检监察工作网络,2016年十七局集团有限公司召开的第三次党代会上,该公司党委书记、董事长卢朋指出:要把从严管党治党视为主责,通过集中精力围绕“实”和“效”,努力探索“防感冒”“补小洞”的路径,通过抓早抓小和从严从速等查处手段,有效遏制腐败增量,维护党纪国法企规的严肃性,实现监督关口前移。在代表团讨论期间,十七局集团党委副书记、纪委书记朱龙江结合讲话精神,提出将五公司作为全集团深化基层纪律检查体制改革试点的“排头兵”,打造特色项目纪工委。随着近日该公司专职纪工委书记的选举,基层项目纪检监察体制改革工作正式启动。

民主选举——配“专职”有讲究

据介绍,该公司此次配备专职纪工委书记,系在不突破原有干部职数的基础上,本着“重点突出、先行先试、专职专用”的原则进行的,旨在通过配强“领头雁”,进一步筑牢基层项目监督执纪一线堡垒。此次专职纪工委书记的选任,均通过广泛征求项目党内外职工群众意见,召开党员大会选举产生。

什么样的项目配备专职纪工委书记?十七局五公司党委副书记、纪委书记刘青海介绍说:“党组织对于纪工委书记的配备,主要根据项目的管理难度、风险系数、职工人数、党员人数等进行配备,并充分尊重职工群众意见,遵循民主原则,选举后,发文公布,能更好地督促纪工委书记履职。”

“专职”就要专心攻主业——认真履职,把监督责任扛起来

中铁十七局五公司纪委还提出,配备专职纪工委书记要突出“专职”和“关口前移”六字。要注重在发现问题上发挥作用,在监督上表现在项目执行“三重一大”,合同外计价,重大设备物资、外部劳务招投标等方面;在执纪上体现在充分运用好“四种形态”的第一种形态,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,把隐患苗头消灭在萌芽状态;在惩防体系建设上体现在完善各项规章制度、加强监督检查、日常教育、借力监察机关开展共建警示教育机制等。要通过探索,成功推广一套可操作、可复制的经验,为其他兄弟单位在深化纪检体制改革、充实一线纪检力量上提供样本。

为确保专职纪工委书记履职尽责,该公司还将采取一系列精准措施:让新任项目纪工委书记到该公司纪委进行轮岗交流,以便尽快熟悉业务,进入角色;建立纪工委书记定期报告制度,加强党风建设和反腐倡廉工作情况的交流和信息沟通;出台纪工委书记考核制度,加强对纪工委书记的监督管理;提高履职待遇,通过建立容错纠错机制,激发改革创新精神,同时注重把握“三个区分开来”;出台党风廉政建设责任追究办法,对“两个责任”长期不落实、所在单位问题突出的党工委书记、纪工委书记,按照有关规定进行追责,该免职的免职,该调整的调整。

会上党员举手表决

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